媒体呼吁，骑手缴纳五险一金应成行业标配共识

近年来，随着共享经济的发展，共享单车、共享汽车等新型业态不断涌现，其中最为引人注目的便是共享出行的代表——共享单车骑行服务，随着共享单车市场的不断扩大和用户数量的不断增长，一些问题也逐渐浮出水面，其中最为紧迫的问题便是骑手的五险一金问题，为此，媒体呼吁，为骑手缴纳五险一金应该成为行业共识。

骑手工作的现状

共享单车骑手的职业特点是以灵活、自由的方式提供服务，他们的工作时间相对自由，收入也相对较高，由于共享单车企业的用工模式不同于传统企业，骑手的用工形式多为兼职或临时用工，因此他们在用工保障方面存在较大的问题，许多骑手没有享受到五险一金的待遇，也没有得到充分的劳动保障和安全保障，这导致骑手的权益无法得到有效的维护，也给社会带来了不稳定因素。

骑手五险一金的重要性

五险一金是保障劳动者权益的基本制度之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，对于骑手而言，五险一金的重要性不言而喻，五险一金可以为骑手的未来提供稳定的保障，骑手在工作中可能会面临各种风险，如交通事故等，养老保险和医疗保险可以为他们提供必要的经济支持，五险一金可以提高骑手的福利待遇，增强他们的获得感和归属感，五险一金也是企业社会责任的体现，企业应当为员工的权益负责。

行业共识的必要性

为骑手缴纳五险一金已经成为社会关注的焦点问题之一，作为共享出行行业的代表之一，共享单车企业应当承担起应有的社会责任，政府也应该加强对共享单车行业的监管力度，制定相关政策和法规，规范共享单车企业的用工行为，在行业内部形成共识，为骑手缴纳五险一金已经成为必要的措施之一，这不仅有利于保障骑手的权益，也有利于提高整个行业的形象和声誉，只有建立起良好的用工环境，才能吸引更多的骑手加入共享出行的行业，促进行业的发展。

如何实现行业共识

为了实现为骑手缴纳五险一金的行业共识，需要政府、企业和骑手共同努力，政府应该加强对共享单车行业的监管力度，制定相关政策和法规，规范共享单车企业的用工行为，政府还应该出台相关政策鼓励企业为骑手缴纳五险一金，共享单车企业应该认识到为骑手缴纳五险一金的重要性，积极履行社会责任，建立完善的用工制度和管理机制，企业也应该加强与骑手的沟通和联系，了解他们的需求和困难，为他们提供更好的福利待遇和劳动保障，骑手也应该加强自身素质和技能的提高，增强自身的竞争力和话语权，骑手也应该积极参与到自身的权益维护中来，争取自身的合法权益。

为骑手缴纳五险一金已经成为共享出行行业的必要措施之一，这需要政府、企业和骑手共同努力，建立起良好的用工环境和社会氛围，只有通过共同努力，才能保障骑手的权益和利益，提高整个行业的形象和声誉，促进行业的发展，我们应该呼吁全社会关注骑手的五险一金问题，共同推动行业的发展和社会的和谐稳定。

媒体呼吁为骑手缴纳五险一金应该成为行业共识，这不仅是保障骑手权益的必要措施，也是共享出行行业发展的必然要求，我们应该共同努力，为实现这个目标而不懈奋斗。